مدیر کل استعدادیابی و حمایت

شرح وظایف مدیرکل استعداد یابی و حمایت
آقای محمد مسلمی

ارتباط مستقیم با مدیر کل:

انتخاب و گزینش افراد مستعد فرهنگی هنری در رده سنی پایه از سراسر کشور.
شناسایی استان ها و مربیان فعال در حوزه استعدادیابی.
ارتقاء سطح علمی و عملی مربیان فعال در حوزه استعدادیابی هنری.
استفاده بهینه از امکانات موجود در رشد هنرمندان و تسریع در پیشرفت آنان.
افزایش کارایی و انگیزه مربیان فعال در حوزه استعدادیابی، برنامه ریزی و ساماندهی هنرمندان مستعد شناخته شده.
سطح بندی استان ها بر اساس فعالیت شان در زمینه معرفی هنرمندان مستعد.
ارتقاء همکاری سازمان با نهادهای پژوهشی به منظور استفاده از ظرفیت‏های علمی- پژوهشی در حوزه استعدادیابی.
تعامل با آموزش و پرورش برای برگزاری مسابقات دانش آموزی کشوری جهت ایجاد انگیزه بیشتر و شناسایی افراد مستعد.
تعامل با دانشگاه ها به منظور برگزاری مسابقات دانشگاهی.
برنامه‌ریزی برای برگزاری کارگاه‌های آموزشی ویژه مربیان.
تنظیم تقویم سالانه مسابقات استعدادیابی فرهنگی هنری با توجه به مسابقات داخلی و بین المللی.
تهیه گزارش عملکرد هنرمندان مستعد و ارسال به دفتر معاونت.
تهیه بانک اطلاعاتی از موسسات فرهنگی هنری موجود در کشور و اعطای مزایا به موسسه های فعال و پرورش دهنده استعداد.
همکاری و ارتباط مطلوب با سازمان های دولتی و غیر دولتی.
همکاری با معاونت آموزش و پژوهش جهت برگزاری کارگاه‌های آموزشی ویژه مربیان و ارتقا سطح کیفی آنان.
تهیه بانک اطلاعاتی جامع از كليه استعدادهاي شناسايي شده.